拓け、自分の可能性。   
     挑め、常識の変革へ。

MESSAGE
代表メッセージ

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「次のステージへ、仲間と進み続ける」

変化の激しい今の時代。大企業への就職が必ずしも「正解」ではない、ということは、もはや誰もが認識していることでしょう。就職先を考える上では、2つの要素が大事だと思っています。

1つ目は「成長性」です。
これは将来性があるからでもありますが、それよりも大きな理由は、「変化への適応力が求められる」からです。
成長性が高いほど、その企業での環境はめまぐるしく変化していきます。
変化への適応力はこれからの時代に欠かせない力です。

2つ目は「一緒に働く仲間」です。
皆さんの成長体験、忘れられない思い出には、いつも隣に良き仲間がいたのではないでしょうか。少なくとも、私はそうです。
何をやるかは大事ですが、「誰とやるか」はそれ以上に大事です。

リプライスの「成長性」、そして「一緒に働く仲間」がどういったものか。
選考の中で、じっくり伝えていきたいと思っています。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

INTERVIEW
先輩インタビュー

渡邉 美月

神戸大卒(2015卒)/静岡エリアメンバー
就職活動時、「自分が誇りに思うもの、自信を持てるものを世の中に広げていき、それを使う人たちを幸せにしていきたい。」という想いがあり、自然と大手の食品会社やメーカーを中心に見ていました。
ESやGDの回数を重ねても、働いているイメージを全く持てないでいた中、偶然バリ活でリプライスと出会いました。
選考を通し、「個性を大事にすること」を伝えてくださり、気づけば「この人たちと一緒に働きたい!」と思っていました。
リプライスの再生住宅は、より多くの人たちが「マイホームを買える!」という素晴らしい仕組みだと思います。
今後、成し遂げたいのは、再生住宅の価値をもっと日本中に広めること。多くの人たちが再生住宅を通じて幸せになり、その経験を通してもっと自分に自信を持てるよう、走り抜けています!

福山 英世

滋賀大卒(2016卒)/東京エリアメンバー
大学3年時にメキシコへ10カ月間留学した経験を通じて、「どの選択が自己の存在価値を高められるか」を考え、ベンチャー企業中心の就職活動をしていました。ただ、明確にやりたいことはありませんでした。
無理に“やりたいこと”をひねり出すというよりも、“なりたい自分”になるために必要なことに重きを置き、「どのビジネスにも通ずる考え方や経験を得られる環境」「ありのままの自己をぶつけあえる人材集団であること」を就活の軸としていました。
リプライスは選考を通じて、顧客視点・相手視点から事業を構築していることを知り、社員さんとも本音で語り合うことができ、“なりたい自分”に近づけると確信して入社を決断しました。
今は、自身の実力をつけ、自分も会社も高めていくために、目の前のことに全力で取り組んでいます!

MERIT
仕事・職場・制度について

再生住宅の「本来の価値」

「より広い家に住みたい」「子ども部屋がもっと必要だわ」「愛犬が走り回れる庭が欲しい」でも、新築は高くて手が届かない、教育資金も老後の生活も心配だし…。中古を買うにしても、中がボロボロ―…
リプライスの「再生住宅」の本来の価値は、『より多くの人が、賃貸と同じ位の価格で、自分の求める暮らしを手に入れられる』ところにあります。
新築主流の業界の常識に一石を投じた『再生住宅』。「月々4万円から買える」安価な価格設定で、中古住宅にリフォームを施し、多くの人にマイホームを提供しています。

成長性、社会への貢献性

リプライスは、2015年100億、2016年125億と、10年連続で約120%の成長を続けています。提供しているサービスが、世の中に求められているからこそだと思います。
会社として時代の変化を読み、その都度組織の課題を解決し、「進化・変化」を大切にしながら、社員一丸となって動いてきました。
昨年3月には株式会社カチタスと経営統合し、中古住宅を販売する買取再販事業では国内で圧倒的No.1となります。互いに異なる強みを活かし合い、株式上場も視野に入れ、空家問題を直に解決する企業として更なる事業成長を目指しています。

会社の資産は「人」

バリバリ働くときは働き、休むときは休み、学ぶときは学ぶ姿勢を応援しています。
〇年間休日120日
「住宅業界は、休みが少ないのでは?」と良く言われますが、リプライスは週休2日、GW・お盆・年末年始等は最長7連休です。
〇リプライスライブラリー制度
毎月本を1冊、会社の費用で購入できる制度です。本を読み学び、自らの成長に繋げてください。
〇リプライスアワード
年に2回行われる表彰式。全社員が集い、より良いプロセス・成果を残した人を称えます。ハラハラドキドキ、笑いあり涙ありの表彰式です。

PHOTO
職場風景

株式会社リプライス
採用ブログ

RECRUIT
採用情報

募集職種
総合職社員
最初は「再生住宅の仕入れから販売まで全て携わる営業」を経験していただきます。
その後適性に合わせて配属いたします。
※仕事の幅が広く、顧客視点に立ち、マーケティング・企画の要素もあります。
初任給
月給200,000円/修士了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒
※試用期間3ヶ月/条件変更なし、残業42時間分込・超過分支給
※昇給・昇進のスピードはその人の成果次第で大きく変わります。
昇給
年2回
※年齢・年次に関係なく、「スタンス面」と「能力面」で評価します。
賞与
年2回(6・12月)
諸手当
宅地建物取引士資格手当(月20,000円)
住宅手当・家族手当・車両手当
通勤費支給(上限25,000円)
待遇・福利厚生
社会保険完備、定期健康診断
iPad、社用携帯、ETCカード、ガソリンカード貸与
リプライスライブラリー制度
(社員の成長支援のため、本1冊/月を会社負担で購入可。)
社員リフォーム割引制度
宅建資格取得支援制度
内定者合宿、入社時研修、フォロー研修、業務別研修
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
休日・休暇
年間休日120日(週休2日制(火・水)、GW・お盆・年末年始に長期連休あり)、有給、慶弔、産休・育休
※各種制度を企画中です。
選考フロー
会社説明選考会 → 人事面談 →社員面談 → 役員面接 → 最終面接
会社の資産は「人」です。
「会社の可能性の大きさ」は、「そこで働く人材の成長幅」と考えています。
ありきたりな「志望動機」「長所・短所」はお聞きしません。
大事にしたいのは、「どんな個性があるのか?」「どう成長していきたいのか?」
選考フローでは、面接ではなく、面談を重視します。
ぜひ、まずは会社説明選考会にお越しください。
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